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El programa la Caixa Empleo Joven ha facilitado la contratación de 28 jóvenes turolenses El programa la Caixa Empleo Joven ha facilitado la contratación de 28 jóvenes turolenses
Una de las beneficiarias del programa Empleo Joven de la Obra Social la Caixa

El programa la Caixa Empleo Joven ha facilitado la contratación de 28 jóvenes turolenses

Las empresas que lo deseen pueden solicitar sus ayudas
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La Obra Social la Caixa ha ayudado a 65 jóvenes aragoneses, 28 de ellos turolenses, a encontrar un trabajo en el marco del programa Empleo Joven, cofinanciado entre la entidad y el Fondo Social Europeo. Esto ha sido posible gracias a 43 empresas aragonesas que se han interesado por el programa y por sus incentivos para el empleo juvenil. En toda España, el total de contratos facilitados a jóvenes ha sido de 1.079, según informa la entidad en una nota de prensa.

  Concretamente, el programa facilita una ayuda directa a empresas, incluidos empresarios autónomos, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de jóvenes desempleados de entre 16 y 29 años. 

El programa la Caixa Empleo Joven tiene como objetivo incentivar la contratación, estable y de calidad, para contribuir a la reducción del desempleo entre los jóvenes, dinamizando a su vez la actividad empresarial y el crecimiento. En la primera convocatoria, el 70,8% de los contratos financiados en Aragón han sido indefinidos, y el 29,2%, temporales.

En palabras del presidente de la Fundación Bancaria la Caixa, Isidro Fainé: "Nuestro objetivo es que este plan de ayudas sea un acicate para la contratación de un colectivo que ha sufrido especialmente con la crisis: los jóvenes. Ofreciéndoles facilidades para que puedan incorporarse al mercado laboral, queremos demostrar nuestra confianza en ellos y en su capacidad para construir un futuro mejor", señala el comunicado.

Nueva convocatoria

Actualmente, la Caixa tiene abierta una segunda convocatoria del programa, cuyas ayudas estarán disponibles hasta el 15 de marzo de 2022. Se podrá conceder ayudas a un máximo de diez personas jóvenes por entidad o empresa. 

Para el desarrollo de esta nueva convocatoria de la Caixa Empleo Joven, la Obra Social gestionará cerca de 8,3 millones de euros procedentes del Fondo Social Europeo, y aportará 730.000 euros adicionales, de modo que se superarán los 9 millones de inversión.

Los principales requisitos que deberán cumplir los destinatarios finales del programa para ser contratados son los siguientes:

Tener entre 16 y 29 años (ambos incluidos) en el momento de la formalización del contrato.

Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil antes de la contratación. 

Existen dos modalidades de contratos subvencionables:

Contrato de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y con un importe máximo de ayuda de 4.200 euros. 

Contrato indefinido, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno, hasta un máximo de doce meses y una ayuda total de 9.600 euros.

Las solicitudes pueden presentarse en la página web www.lacaixaempleojoven.org.

El fomento del empleo, un objetivo estratégico

El proyecto se suma a las distintas iniciativas que impulsa la Caixa con la voluntad de combatir el desempleo. Desde su puesta en marcha, hace doce años, Incorpora, el programa de integración laboral de la Caixa, ha facilitado más de 200.000 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad, como por ejemplo personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Por otro lado, el Fondo Social Europeo es el principal instrumento financiero para fomentar el empleo entre los socios comunitarios y promover una mayor cohesión económica y social dentro de los países de la Unión. 

Además de la Caixa Empleo Joven, la entidad también desarrolla el programa Más Empleo, en colaboración con el Fondo Social Europeo. Su objetivo es promover proyectos que favorezcan la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad a través de itinerarios integrados y personalizados que faciliten su incorporación en el mercado de trabajo, concluye la nota de prensa.