Las personas con discapacidad ponen en valor su inclusión laboral en el Bajo Aragón
Asadicc, Cocemfe, la Once y La Caixa aplauden en Alcañiz la integración de 20 empleados en 2018La Asociación de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (Asadicc) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con el apoyo de Fundación Once y el Programa Incorpora de la entidad bancaria La Caixa, celebraron en la sede de la Comarca del Bajo Aragón en Alcañiz la jornada “El valor de la colaboración con las personas con discapacidad”, a la que asistieron personas representantes de empresas de la comarca, centros especiales de empleo, centros formativos, ayuntamientos, Comarca, entidades sociales, empresas de selección de personal y asociaciones de empresarios.
El objetivo de la jornada fue impulsar la colaboración entre las empresas de esta región y el movimiento asociativo de Cocemfe, de manera que, gracias a la labor de asesoramiento realizada, estas compañías lleven a cabo su Transformación Inclusiva, un nuevo paradigma superior en valor a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para que todas las empresas cuenten con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción y grupos de interés, dando prioridad al talento y la igualdad de oportunidades.
La jornada contó con el testimonio de María Ángeles Cuevas, ejemplificando así a una trabajadora con discapacidad para romper estereotipos y falsos prejuicios asociados a la discapacidad, y también el de Miguel Tena, administrador de Aragondisc, un centro especial de empleo (CEE), quien detalló los beneficios de favorecer directa o indirectamente la creación de empleo de personas con discapacidad y cómo mejorar la accesibilidad en la empresa tanto para trabajadores como clientes.
Además, Susana Campos, gerente de Baúl de la Comunicación, una agencia de comunicación y relaciones públicas, explicó la importancia de difundir las acciones de responsabilidad social de la empresa y el impacto positivo que esto supone.
Asimismo, Ana Cubeles y Lidia Ralfas, técnicas del Programa Incorpora de La Caixa, explicaron en qué consiste ser una empresa inclusiva y cómo este programa puede ayudar a las compañías a convertirse en una de ellas contratando a personas con discapacidad. Ellas evidenciaron los buenos resultados de inserción en el Bajo Aragón en 2018, donde más de 20 personas tuvieron un contrato laboral.
