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Una mujer empuja un carrito en la plaza Domingo Gascón de Teruel. Archivo

La Seguridad Social tramita 1.447 prestaciones por nacimiento en 2020 en la provincia

Las excedencias por cuidado de familiares se incrementan un 19,46%

La Seguridad Social tramitó 1.447 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2020 en la provincia de Teruel, con un gasto de 6,9 millones de euros, según informa el Ministerio, que recuerda que la progresiva ampliación del permiso para los padres no permite comparar el gasto con años anteriores.

Esta prestación es la equivalente a las de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación se produjo el pasado 1 de enero.

Desde esa fecha, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores, mientras que en 2020 el permiso para el segundo progenitor era de 12 semanas. De las 16 semanas, seis deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Del total de permisos gestionados el año pasado en la provincia de Teruel, 634 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 813, al segundo progenitor.

En el conjunto de España, la Seguridad Social tramitó 465.723 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, con un gasto de 2.556,6 millones de euros.

De ellas, 226.566  que representa un 48,7% correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 239.157 (51,3%), al segundo progenitor.

El hecho de que las bajas solicitadas por los padres en 2020 sean superiores a las de maternidad está relacionado con un número inferior de mujeres trabajadoras que han sido madres el pasado año y que, por tanto, han podido beneficiarse de la prestación, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En agosto pasado, el INSS amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo. Se puede iniciar el trámite a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2020 correspondió a Cataluña (83.357), seguida de Andalucía (82.160) y Madrid (75.512). En Aragón fueron 13.266, de las que 1.447 corresponden a la provincia de Teruel, 2.315 a Huesca y 9.504 a Zaragoza, con un gasto total de 71,9 millones de euros.

El número de excedencias dadas de alta durante 2020 para cuidado de familiares en la provincia de Teruel se incrementó un 19,46% respecto a 2019, hasta un total de 221, de las que 194 correspondieron a mujeres (el 87,8% del total) y 27, a hombres (el 12,2% restante).

En el conjunto de España, el número de excedencias para cuidado de familiares se redujo un 7,95%, hasta un total de 54.723, de las que 47.706 correspondieron a mujeres (87,17%) y 5.431, a hombres (12,83 ).

Por comunidades autónomas, las excedencias aumentaron sobre todo en el País Vasco (9,54%) y Castilla y León (6,15%), mientras que Canarias (21,92 %) y Madrid (18,88 %) registraron los mayores descensos. 

En el conjunto de Aragón, se redujeron un 12,99%, hasta las 2.223, de las que 1.990 correspondieron a mujeres y 233, a hombres. Por provincias, además de las 194 de la provincia de Teruel, se otorgaron 270 en Huesca y 1.526 en Zaragoza.

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.