La plantilla de Cruz Roja sale de nuevo a la calle para pedir mejoras salariales

Un grupo de trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja Teruel volvió a concentrarse este jueves en la plaza del Torico, como ya hizo hace una semana y cada día a las puertas de su sede en la calle San Miguel, para demandar “un salario justo”.

El delegado sindical por CCOO en Cruz Roja Teruel, Javier Goded, explicó que las tablas salariales que recoge su convenio, que estará vigente hasta finales de año, están por debajo del convenio sectorial. “La reforma laboral de 2021 establece que tendrá prioridad aplicativa en materia económica el convenio del sector sobre el convenio de empresa. Eso significa que, como mínimo, nuestras tablas salariales tendrían que estar equiparadas a las del sector pero, de media, estamos cobrando entre 200 y 300 euros menos según la categoría profesional”, argumentó el miembro del comité de empresa.

Goded añadió que, en lugar de llevar a cabo la adaptación, a partir de 2024 la empresa aplicó el salario por hora en todas las provincias y oficinas que tenían un convenio inferior al del sector, una medida a la que se oponen.

En concreto, en Cruz Roja Teruel, donde la plantilla está formada por un centenar de personas, tienen una jornada efectiva de 1.564 horas al año, mientras que en Intervención Social es de 1.728. Y todas las categorías profesionales tienen un salario inferior al recogido en el convenio sectorial. Aunque las tablas salariales no difieren tanto como en el caso de Teruel, también han denunciado este agravio en la provincia de Zaragoza, según Goded.

Los sindicatos denunciaron está situación ante la Audiencia Nacional, que lo desestimó alegando que cada territorio tenía su propio convenio. Ahora, Cruz Roja Teruel lo ha denunciado ante la Audiencia provincial, concluyó Goded.