Sanidad externaliza las guardias de tres especialidades en el Sector Teruel
La empresa deberá acreditar la titulación y solvencia de los profesionales contratadosLa Gerencia del Sector Sanitario de Teruel ha sacado a licitación la externalización del servicio de guardias de los departamentos de Ginecología, Anestesia, Urología y otros servicios que acrediten dicha necesidad para el Hospital Universitario Obispo Polanco de Teruel, por un valor estimado de 199.000 euros y el plazo de adjudicación será de once meses, desde el 1 de febrero de 2026 al 31 de diciembre de este mismo año.
La prestación del servicio por el licitador deberá acreditar la contratación de Médicos Especialistas debidamente acreditados y que cubran las necesidades del servicio. Al mismo tiempo, el adjudicatario deberá garantizar durante toda la vigencia del contrato que dispone del personal sanitario necesario para la prestación asistencial del servicio contratado, conforme a la legislación vigente, en cada momento. La estimación del número de guardias anuales está en 60 guardias en días laborables y en 40 guardias en días festivos. El precio de las guardias es de 1.750 euros en días laborables y de 2.350 euros en días festivos, calculando un importe total de 199.000 euros exento de IVA.
Los médicos especialistas adscritos no deben tener vinculación en ninguna modalidad contractual con el Servicio Aragonés de Salud. La empresa adjudicataria se hace responsable de que el personal médico disponga de la titulación académica y de la especialidad correspondiente al Servicio solicitado y dispongan de la colegiación necesaria acreditada.También será responsabilidad de la empresa adjudicataria la relación contractual laboral y deberá contar con el personal necesario para desempeñar dicha tarea, el cual dependerá exclusivamente de la empresa y quedando obligado a cumplir respecto de su personal los derechos y obligaciones inherentes a su calidad de empresario, aplicando en su totalidad el convenio colectivo del sector y el resto de disposiciones vigentes, tanto en materia laboral como a la referida a la prevención y salud en el trabajo.
Entre las condiciones de ejecución del contrato, como condiciones especiales, figura que se debe eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer, garantizando la paridad salarial entre hombres, mujeres y otros trabajadores de identidad o condición sexual o expresión de género diferente, que se acreditará mediante declaración responsable.
También hay consideraciones de tipo social, como que la plantilla cuente con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad, que también se deberá acreditar por declaración responsable.
Asimismo, también se deben tener en cuenta las consideraciones medioambientales, con una declaración responsable de que la empresa tiene adoptadas medidas para la promoción de reciclado de productos y el uso de envases reutilizables.
Entre las condiciones de solvencia y garantía: se deberá acreditar mediante una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que se constituyen como objeto del contrato, de como máximo tres años.
El plazo de presentación de ofertas finaliza el día 26 de enero y la apertura de ofertas económicas y documentación se realizará el día 28 de enero.
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