PLD Space prevé incorporar 40 técnicos a través de su programa de talento

PLD Space ha difundido a través de las redes sociales las primeras imágenes de la campaña de calificación del motor de la segunda etapa del cohete orbital Miura 5 que está llevando a cabo su equipo de Propulsión en las instalaciones del Aeropuerto de Teruel.

PLD Space anunció hace dos semanas que acababa de finalizar la ingeniería, integración y las pruebas hardware-in-the-loop de la primera unidad del motor Teprel-C para los ensayos de fuego de calificación que iba a llevar a cabo en Teruel.

Teprel-C es el motor privado más potente de Europa con 190 kN de empuje, más del doble que el siguiente en su categoría. Es el resultado directo de la evolución tecnológica del Teprel-B y de más de una década de experiencia en el desarrollo de motores cohete en PLD Space, según explicó la propia empresa internacional de transporte espacial.

Además, en esta fase final de desarrollo, el primer modelo de calificación flight-ready ya se encuentra en fabricación para enviarse a los bancos de ensayos de Teruel. Allí, se iba a someter a un ciclo completo de misión, junto con una serie de ensayos de fuego incrementales, para garantizar que el hardware esté completamente listo para volar.

“En PLD Space, estamos escalando la producción de la familia de motores Teprel con el objetivo de alcanzar un ritmo de una unidad cada dos semanas antes de final de año”, precisaron.

Empleo

Por otro lado, PLD Space celebrará la segunda edición de AdAstra Early Talent Day, una jornada en la que jóvenes profesionales, estudiantes de FP y universitarios en áreas de producción industrial, business o IA aplicada podrán conocer las oportunidades profesionales y el programa de prácticas de la compañía.

A través de esta jornada, parte del programa de talento AdAstra, PLD Space prevé incorporar en sus oficinas centrales y factoría de Elche más de 40 profesionales en prácticas y júnior, “una experiencia inmersiva que les permitirá vivir de cerca la cultura distintiva de la compañía y formar parte de los proyectos aeroespaciales más exigentes en el sector de los cohetes y lanzadores orbitales”.

Tras la primera edición de AdAstra Early Talent Day a la que asistieron más de 1.200 interesados en 2024, esta edición estará centrada en talento de producción que desee contribuir al desarrollo, procesos de industrialización y desarrollo de negocio de Miura 5. “Así, estudiantes de FP y perfiles júnior podrán contribuir a la industrialización y lanzamiento al mercado de una de las innovaciones más importantes del sector”, según la empresa.

“El éxito de la primera edición de AdAstra Talent Day fue indudable ya que, del total de asistentes, 874 fueron seleccionados y 16 ya se han incorporado a la plantilla gracias al compromiso y arduo trabajo demostrado en los últimos meses”, destacó el jefe de personal de PLD Space, José Andrés Sánchez. “Por lo tanto, nos hace especial ilusión recibir a nuevo talento joven que quiera ser parte de un hito que revolucionará al sector aeroespacial como lo es el desarrollo de Miura 5”, añadió.

El evento virtual se llevará a cabo el próximo 16 de octubre a través de Zoom Events y contará con la participación del director general y cofundador de PLD Space, Raúl Torres así como de José Andrés Sánchez, quienes darán a conocer de primera mano los retos, requisitos y beneficios detrás de su programa de talento y cómo este contribuye al desarrollo de un lanzador orbital desde una perspectiva industrial y de negocio.

Además, durante la sesión harán un tour de fabricación en directo para descubrir qué está sucediendo en la factoría en tiempo real, los retos de negocio que supone llevar una tecnología así al mercado y conocerán al equipo de ingenieros sénior y antiguos estudiantes de prácticas que han sido contratados por la compañía para entender las vivencias y experiencias dentro de la compañía.

Los interesados deben registrarse previamente para asistir al evento y unirse a uno de los equipos más innovadores y vanguardistas de Europa a partir de noviembre.

PLD Space inició el año con 300 empleados y, actualmente, supera los 400, lo que representa una tasa anual de crecimiento del 40 %, cifras que reflejan la madurez empresarial de la compañía y su apuesta constante por la creación de empleo en España. “Esta generación de empleo cualificado y el desarrollo de equipos de alto rendimiento es el resultado de la cultura corporativa de PLD Space basada en la pasión, la disciplina, la agilidad, la integridad y la excelencia”, concluyeron.